Derogar la reforma laboral aprobada por el Real Decreto-ley 32/2021.

er baja rela- cionada con la maternidad, implementando deducciones por la contratación de madres, ofertando cursos de actua- lización profesional para facilitar su reinserción laboral y rechazando cualquier política de cuotas que perjudica a aquellas mujeres que han alcanzado sus logros por mérito y capacidad. 38. Nuestros jóvenes son víctimas de un círculo vicioso donde solo se les ofrece paro o precariedad. Una situación insos- tenible que la reforma laboral del gobierno ha empeorado aún más. Derogaremos la reforma laboral de Yolanda Díaz que ha maquillado las cifras de temporalidad sin adoptar medidas reales contra la precariedad, y que beneficia a los sindicatos mayoritarios que han traicionado a los trabaja- dores. A su vez, impulsaremos una reforma laboral que es- cuche a los verdaderos agentes sociales. 39. Avanzaremos hacia un marco jurídico y laboral adaptado a las cada vez más comunes circunstancias de teletrabajo, que puede servir para mejorar la conciliación siempre y cuando se aseguren unas condiciones laborales adecua- das. Esta nueva modalidad de empleo puede servir tam- bién para que muchas familias tengan la libertad de salir de los grandes núcleos urbanos y volver a sus pueblos y ciudades. 40

sha256 de la página normalizada: 4e1d9bfe584c80c6334b49e463478ccbab9abc196480e1503f2a8243a3450ff1